Apr 15, 2026

S6 EP14:職場鬼故事第一章 ft. Dr. Shian-Huey Chiang 蔣先慧 博士 🎧

你曾經在職場中遇到一些光怪陸離、不知道要找誰訴說的困惑與委屈嗎?永遠猜不透的主管,合作上頻率不對的同事。除了工作本身,職場上還有各種人際上的眉眉角角需要學習,每樣都可能讓人應付的心力交瘁。

其實,你可能並不孤單。

這一集「生技來一刻」,我們不談光鮮亮麗的職涯分享,而是透過觀眾投稿的故事,邀請大家一起聆聽那些你也可能會產生共鳴的職場瞬間。如果你有以下經驗,千萬別錯過這集的分享!

✨本集精選|業界新手村

除了吐苦水,也讓我們用不同生技人的眼光帶你解析故事。那些你以為「只有自己遇到」的情況,其實是許多人共同的職場日常。希望透過這些故事,可以讓你感到被理解,並得到一些面對困境的勇氣與破題方法。就讓這集的「職場鬼故事」來陪你一起在職場中打怪升級。

📩 如果聽完這些「職場鬼故事」,你也有自己的職場點滴想和大家分享,歡迎來信投稿!故事將有機會在未來的集數被分享出來: https://forms.gle/2AAgyM9ABvWoBFVd6

✨ 生技來一刻感謝國科會與駐波士頓辦事處科技組贊助我們製作節目。我們也歡迎聽眾小額捐款生技來一刻,您的支持能幫助我們製作更優質的節目。 ✨ 節目連結、講者Linkedin連結請見留言處!感謝講者提供詳盡的延伸閱讀連結和文章! ✨ 感謝Vysioneer醫隼智慧贊助本集節目。

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Team:

🎧 讓我們也一起回顧一下過去相關訪問:


時間軸

主持人親身職場鬼故事:年底能不能請假出去玩 (5:52)
嘉賓親身職場鬼故事:不挺你的主管 (9:14)
第一封信:大老闆和直屬主管意見、方向不一致 (15:12)
演練、復盤與默契建立 (20:21)
剛進職場怎麼建立自己的可信度,溝通是關鍵 (29:51)
第二封信:Skip Manager 跨層級管理導致技術支援上的侷限 (31:00)
把工作上的侷限轉化為成長的機會 (36:34)
小公司 vs. 大公司在事情輕重緩急上的處理差異 (40:28)
越級報告的時機與期望 (48:25)
第三封信:新上工就得到預期外的工作要求 (1:01:56)
接受任務後該如何進行? (1:05:47)
可以說不嗎?如何表達自己的意向? (1:09:06)
第四封信:這份工作和我不合,留下來還是直接走?如何準備跳槽? (1:17:46)